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三台县人民医院:基层专业**学人才缺口亟待填补

时间:2018-01-14 09:23来源:网络整理 作者:www.ggnnd.cn
三台县人民医院:基层专业**学人才缺口亟待填补---人才是提升县级医院综合服务能力中的重要环节,**学人才的培养也位于**事综合改革进程表中前列的位置,但人才

新华网6月12日消息(王坤朔)人才是提升县级医院综合服务能力中的重要环节,**学人才的培养也位于**事综合改革进程表中前列的位置,但人才资源的匮乏是多数县级医院所****的共同问题。

四川省三台县人民医院是全面提升县级医院综合能力第一阶段500家试点医院之一,其所****的专业临床**学人才的缺乏的问题,成为提升医院综合服务能力的瓶颈,需要寻求突破口。

三台县人民医院党委副书记罗衍超

医改工作一直在推进中

在北京大学医学部主办、辉瑞中国支持的“推进县级公立医院**事综合改革人才培养项目”研讨会上,三台县人民医院党委副书记罗衍超对新华网表示:“三台县人民医院在被列为500家试点单位前,我们的医改工作就一直在推进中,也在为提升医疗服务能力做努力。”三台县人民医院是四川省第一家达到****乙等的县医院,有编**病床1200张,在岗职工1100余人,是绵阳市级区域医疗分中心、三台县医疗中心,有血液透析机位54台,是绵阳市规模最大的血液透析中心。

“我们的医疗服务业务也在不断拓展中,2013年引入了放射介入检查治疗项目,填补了这方面的空白。虽然这一建设在短期内没有显著效益,但对其他专业的发展有支撑和提升效果,比如神经内科、神经外科、肿瘤等专业,从全局的角度来看,有助于医院的整体发展、综合水平的提升。三台县域有150万人口,能辐射周边200—300万人,医疗服务的提升能真正惠及到周边的百姓。”罗衍超说。

除了提升医院的综合服务能力外,人事**度和薪酬体系的改革也被提上了日程。据罗衍超介绍,目前医院的薪酬体系虽然基本体现了按劳分配,但是优绩优酬还没有达到,只有任务量的考核,没有达到精细化管理的要求,没有体现医务人员的技术劳务价值。“人事**度和薪酬体系也是我们下一步要推行改革的重点,但因这两项涉及到医护人员的切身利益,难度比较大,我们不能冒进,要特别慎重,保持稳推进,现在还在摸索中。”罗衍超说。

在**事改革方面,三台县人民医院自从去年10月份实现**品零加成后,截至目前,形成的收入缺口约400万元左右。据了解,目前通过调整诊、政府补贴和加强成本控**这三个途径来弥补缺口。以诊查费为例,门诊普通诊查费由原来的2元提升为8元,专家诊查费由3元提升到9元,住院诊查费由5元提升到14元。“我们现在也在向推行全成本核算、加强绩效考核努力。总之,最主要的是通过自身的努力来弥补缺口通过建立高效的内**芾砝词迪挚唇诹。”罗衍超说。

向基层沉淀医疗服务

县办医院主要承担着县级区域内居民的常见病、多发病的诊疗。罗衍超表示,三台县人民医院的一项目标是在慢**病领域做区域的诊疗指导中心,承担起对****群众的宣教工作,加强群众对疾病的认识,提高健康意识,让慢**病患者及家属了解日常疾病管理的内容。以糖尿病为例,医院每周开设半天的糖尿病健康教育专科门诊,为患者提供日常疾病护理知识。罗衍超表示,县一级的群众读书、看报、看新闻的习惯不如发达地区,健康知识相对匮乏,因此基层的宣教工作十分重要。

除了宣教工作外,三台县人民医院定期组织去乡镇卫生院做对接工作,给基层医疗机构以指导和培训,提高他们的诊疗水平。“对基层医务人员进行培训,提高他们服务水平,能够让基层患者及早在家门口得到规范的诊断、治疗。以前的服务没有延伸到院外,现在也进一步下沉资源,不只是等着病人来。”罗衍超表示。

人才匮乏掣肘**事服务发展

**事服务改革是一个综合**的工程,其中,**事人才的培养是核心,在**事改革的实践中遇到的很多问题都是由人才问题引起的。

三台县人民医院的**事服务发展便****着人才匮乏的的问题。“专业的临床**学人才就业选择机会多,大多不愿选择我们县一级的医院。目前我们**剂人员总体上本科以上学历还没有占主导优势,基本接近三分之一的比例。”罗衍超表示,由于**学专业人才数量不足,人才结构不合理的问题使得**师很难参与到临床用**方案的**定及对处方的审核工作。如何发挥**师的作用,适应临床的需求,促进合理、规范用**,更好地为患者服务,是提高县级医院综合服务能力需要去寻求的突破口。

虽然****专业**学人才缺乏的问题,三台县人民医院在合理用**方面仍然比较规范。“我们在**菌**物、辅助**物的使用上一直做得比较好,通过临床合理用**的检查等考核机**,来保证用**规范。”罗衍超表示。

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